(TUAG)- Chiều ngày 10/02, Ủy ban nhân dân thị xã Tịnh Biên tổ chức buổi làm việc với các ngành, các địa phương về tình hình lao động tham gia làm việc tại Công ty TNHH MTV Sportline Apparel Việt Nam. Đến dự có Bí thư Thị ủy Tịnh Biên Nguyễn Hồng Đức; Phó Chủ tịch HĐND thị xã Lưu Văn Đạo; Phó Chủ tịch UBND thị xã Tịnh Biên Lâm Văn Bá; Đại diện Công ty TNHH MTV Sportline Apparel Việt Nam.
 
Tại buổi làm việc, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thị xã đã báo cáo tình hình lao động tham gia làm việc tại các Công ty, doanh nghiệp trên địa bàn thị xã Tịnh Biên trong thời gian qua. Tổng hợp tình hình lao động trước và sau tết của các địa phương trở về quê trong dịp tết Ất Tỵ năm 2025 là 5.073 lao động, trong đó lao động có việc làm là 3.707 lao động (tiếp tục làm việc ở công ty ngoài tỉnh) và lao động tiếp tục tìm kiếm việc làm sau tết ở ngoài tỉnh là 1.366 lao động.

Đối với nhà máy sản xuất, gia công hàng may mặc Công ty Sport Apparell Việt Nam tại thị xã Tịnh Biên, hiện có 135 lao động đã nộp hồ sơ đăng ký, chờ phỏng vấn. Số lao động đã được đào tạo 87 lao động, tổng số lao động đang làm việc tại Công ty là 152 lao động. Dự kiến năm 2025 công ty sẽ tiếp tục tuyển dụng nhân sự với số lượng 1.500 lao động.
Trao đổi tại buổi làm việc, đại diện Công ty TNHH MTV Sportline Apparel Việt Nam cùng các ngành, các địa phương cũng đã chia sẻ những điều kiện thuận lợi, các khó khăn, vướng mắc trong quá trình tuyển dụng lao động thời gian qua như các vấn đề về tay nghề, vị trí việc làm, trình độ, lương, thưởng, chế độ bảo hiểm lao động v.v. Đồng thời, Công ty lắng nghe các ngành, các địa phương chia sẻ tâm tư, nguyện vọng mà người lao động quan tâm khi tham gia tuyển dụng tại công ty, từ đó có định hướng, đề xuất phù hợp để thu hút người lao động.

Trong thời gian tới, thị xã Tịnh Biên đề nghị các ngành, các địa phương tiếp tục tăng cường hơn nữa thông tuyên truyền, giáo dục nhận thức để người lao động nhận thức được tầm quan trọng của việc tự rèn luyện kỹ năng, nâng cao trình độ chuyên môn để có nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm; Tăng cường phổ biến rộng rãi các thông tin tuyển dụng đến người dân trên địa thị xã bằng nhiều thức phong phú và linh động. Tận dụng các trang mạng xã hội để thông, đây là phương tiện vô cùng hữu ích và hiệu quả; UBND các xã, phường tiếp tục rà soát chính xác, cụ thể nhu cầu tìm việc của người lao động, làm gì, ở đâu,... để có giải pháp định hướng tư vấn giới thiệu thực tế hơn.

Bên cạnh, các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn cần tăng cường phối hợp với các ngành, chính quyền địa phương chặt chẽ hơn nữa trong công tác thông tin, tư vấn tuyển dụng lao động trên địa bàn thị xã. Các trung tâm, các trường tăng tuyên truyền, phổ biến kiến thức tại các trường THCS, THPT trên địa bàn về thị trường lao động, tư vấn những ngành học thị trường lao động đang cần, những nghề thị trường lao động đang có và sẽ có để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lao động của các công ty, doanh nghiệp đóng trên địa bàn thị xã./.