Phú Tân tổ chức Hội thảo đề tài “Xây dựng phong cách làm việc cho đội ngũ cán bộ cấp xã”
- Được đăng: Thứ năm, 29 Tháng 9 2016 15:26
- Lượt xem: 2890
(TGAG)- Ngày 28-9, huyện Phú Tân phối hợp với Trường Chính trị Tôn Đức Thắng tổ chức Hội thảo khoa học đóng góp đề tài “Xây dựng phong cách làm việc cho đội ngũ cán bộ ở cấp xã, huyện Phú Tân, tỉnh An Giang giai đoạn hiện nay”.
Tham dự hội thảo có đồng chí Lê Khánh Hội - Phó Bí thư thường trực huyện ủy; Tiến sĩ Trần Văn Hiển - Phó hiệu trưởng trường Chính trị Tôn Đức Thắng cùng các trưởng khoa, phòng và lãnh đạo các đoàn thể xã hội huyện, phòng nội vụ và lãnh đạo các xã, thị trấn.
Tại hội thảo, Tiến sĩ Hồ Ngọc Trường - Phó hiệu trưởng Trường chính trị Tôn Đức Thắng - Chủ nhiệm đề tài đã giới thiệu tóm tắt về yêu cầu cấp thiết của đề tài xây dựng phong cách làm việc của đội ngũ cán bộ cấp xã ở huyện Phú Tân; phương hướng và các giải pháp thực hiện. Các đại biểu thảo luận cởi mở, khoa học về những vấn đề như: Việc xác định các đặc trưng, phong cách làm việc của đội ngũ cán bộ cấp xã; Những vấn đề lý luận và thực tiễn - đánh giá thực trạng phong cách làm việc; Phương hướng và các giải pháp xây dựng phong cách làm việc cho đội ngũ cán bộ cấp xã.
Đề tài nghiên cứu do 6 giảng viên của Trường chính trị Tôn Đức Thắng thực hiện, do Tiến sĩ Hồ Ngọc Trường làm Chủ nhiệm. Đề tài gồm 138 trang, 3 chương gồm: Xây dựng phong cách làm việc cho đội ngũ cán bộ cấp xã, những vấn đề lý luận và thực tiễn; Phong cách làm việc và xây dựng phong cách làm việc cho đội ngũ cán bộ cấp xã ở huyện từ năm 2010 đến nay, thực trạng, nguyên nhân và kinh nghiệm; phương hướng và những giải pháp chủ yếu xây dựng phong cách làm việc cho đội ngũ cán bộ cấp xã đến năm 2025.
Phát biểu tại hội Thảo, đồng chí Lê Khánh Hội - Phó bí thư thường trực huyện ủy Phú Tân cảm ơn các đại biểu đã nhiệt tình đóng góp ý kiến. Đồng chí nhấn mạnh những vấn đề để Ban Chủ nhiệm đề tài quan tâm như: Tập trung làm rõ các đối tượng cán bộ chuyên trách, bán chuyên trách và không chuyên trách. Việc tập trung xây dựng phong cách làm việc cho cán bộ quản lý phải thiết thực, nói đi đôi với làm. Cần tìm ra giải pháp mang tính đột phá, đặc biệt quan tâm đến xác định đề tại sẽ được nhân rộng trong tỉnh hay huyện. Quan tâm tạo điều kiện, chính sách để cán bộ yên tâm công tác v.v…
Đề tài nghiên cứu hoàn thành sẽ là cơ sở lý luận và thực tiễn để Ban Thường vụ huyện ủy đánh giá, xem xét toàn diện, khách quan trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ huyện Phú Tân trong thời gian tới, giúp huyện triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của đại phương./.
Tham dự hội thảo có đồng chí Lê Khánh Hội - Phó Bí thư thường trực huyện ủy; Tiến sĩ Trần Văn Hiển - Phó hiệu trưởng trường Chính trị Tôn Đức Thắng cùng các trưởng khoa, phòng và lãnh đạo các đoàn thể xã hội huyện, phòng nội vụ và lãnh đạo các xã, thị trấn.
Tại hội thảo, Tiến sĩ Hồ Ngọc Trường - Phó hiệu trưởng Trường chính trị Tôn Đức Thắng - Chủ nhiệm đề tài đã giới thiệu tóm tắt về yêu cầu cấp thiết của đề tài xây dựng phong cách làm việc của đội ngũ cán bộ cấp xã ở huyện Phú Tân; phương hướng và các giải pháp thực hiện. Các đại biểu thảo luận cởi mở, khoa học về những vấn đề như: Việc xác định các đặc trưng, phong cách làm việc của đội ngũ cán bộ cấp xã; Những vấn đề lý luận và thực tiễn - đánh giá thực trạng phong cách làm việc; Phương hướng và các giải pháp xây dựng phong cách làm việc cho đội ngũ cán bộ cấp xã.
Đề tài nghiên cứu do 6 giảng viên của Trường chính trị Tôn Đức Thắng thực hiện, do Tiến sĩ Hồ Ngọc Trường làm Chủ nhiệm. Đề tài gồm 138 trang, 3 chương gồm: Xây dựng phong cách làm việc cho đội ngũ cán bộ cấp xã, những vấn đề lý luận và thực tiễn; Phong cách làm việc và xây dựng phong cách làm việc cho đội ngũ cán bộ cấp xã ở huyện từ năm 2010 đến nay, thực trạng, nguyên nhân và kinh nghiệm; phương hướng và những giải pháp chủ yếu xây dựng phong cách làm việc cho đội ngũ cán bộ cấp xã đến năm 2025.
Phát biểu tại hội Thảo, đồng chí Lê Khánh Hội - Phó bí thư thường trực huyện ủy Phú Tân cảm ơn các đại biểu đã nhiệt tình đóng góp ý kiến. Đồng chí nhấn mạnh những vấn đề để Ban Chủ nhiệm đề tài quan tâm như: Tập trung làm rõ các đối tượng cán bộ chuyên trách, bán chuyên trách và không chuyên trách. Việc tập trung xây dựng phong cách làm việc cho cán bộ quản lý phải thiết thực, nói đi đôi với làm. Cần tìm ra giải pháp mang tính đột phá, đặc biệt quan tâm đến xác định đề tại sẽ được nhân rộng trong tỉnh hay huyện. Quan tâm tạo điều kiện, chính sách để cán bộ yên tâm công tác v.v…
Đề tài nghiên cứu hoàn thành sẽ là cơ sở lý luận và thực tiễn để Ban Thường vụ huyện ủy đánh giá, xem xét toàn diện, khách quan trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ huyện Phú Tân trong thời gian tới, giúp huyện triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của đại phương./.
Ngọc Phượng-Kim Sang
