Thực tiễn - kinh nghiệm

(TUAG)- Tháng Công nhân hàng năm (tháng 5) là khoảng thời gian để các cấp công đoàn và đoàn viên, người lao động khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, phát huy vai trò tiên phong, đi đầu của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị, phục hồi sản xuất kinh doanh, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, góp phần phát triển kinh tế-xã hội.
Các hoạt động Tháng Công nhân được gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động. Theo đó, năm 2022, Tháng Công nhân có chủ đề: “Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”; Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động có chủ đề: “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh COVID-19”. Các hoạt động diễn ra từ ngày 01/5/2021 đến ngày 31/5/2021, các cấp Công đoàn tập trung tổ chức tại cơ sở, thu hút đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tham gia, phù hợp với điều kiện lao động, sản xuất của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp; đảm bảo chất lượng, hiệu quả, đảm bảo yêu cầu phòng chống dịch COVID-19.  

Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Châu Thành Nguyễn Duy Hồng, cho biết: “Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2022 sẽ được triển khai sâu rộng trên địa bàn huyện gắn với hoạt động kỷ niệm Ngày Quốc tế lao động 1/5, có trọng tâm, trọng điểm hướng về cơ sở, doanh nghiệp; quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo quyền, lợi ích cho đoàn viên và người lao động. Các hoạt động hưởng ứng phải đảm bảo thiết thực, hiệu quả, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát dịch COVID-19. Thông qua Tháng Công nhân nhằm thúc đẩy sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp và xã hội trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước”.
 
Hiện tại, Liên đoàn Lao động huyện Châu Thành đã có 101 công đoàn cơ sở trực thuộc, với trên 3.214 đoàn viên, trong đó có 5 công đoàn cơ sở doanh nghiệp, với hơn 219 đoàn viên. Trong Tháng Công nhân năm 2022, các cấp công đoàn trong huyện sẽ tổ chức các hoạt động thăm hỏi, chăm lo, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, người lao động. Cùng với đó là tăng cường hoạt động đối thoại tại nơi làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; chăm lo đời sống, việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động. Đồng thời, tập trung tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Trọng tâm của Tháng Công nhân năm nay là Liên đoàn Lao động huyện triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đồng thời, triển khai hoạt động “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ” và diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - Doanh nghiệp vì công nhân”. Qua đó, công đoàn cơ sở nghiên cứu, đề xuất, phối hợp chủ doanh nghiệp tổ chức các hình thức phù hợp để lắng nghe đoàn viên, người lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc ảnh hưởng đến đông đảo đoàn viên, người lao động để có biện pháp giải quyết phù hợp, có hiệu quả. Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở doanh nghiệp tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, biểu dương công nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần, ổn định việc làm cho đoàn viên, người lao động.

Trong Tháng Công nhân, Liên đoàn Lao động huyện tập trung chỉ đạo công đoàn cơ sở đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động về vật chất lẫn tinh thần. Theo đó, sẽ hỗ trợ sửa chữa, xây mới từ 4 đến 6 căn nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn; thỏa thuận với các doanh nghiệp hỗ trợ giá ưu đãi công đoàn viên, người lao động khi mua hàng; tổ chức sinh hoạt Tổ tự quản nhà trọ công nhân gắn với tuyền truyền phổ biến pháp luật, kết hợp thăm hỏi, tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao giao lưu giữa các công đoàn viên, người lao động; phối hợp Hội Liên hiệp Phụ nữ tổ chức mở lớp dạy trang điểm cho công đoàn viên, hội viên phụ nữ; phối hợp với Trung tâm Y tế kiểm tra sức khỏe hậu COVID-19 cho công đoàn viên, người lao động tại các công ty, doanh nghiệp.

Cùng với các hoạt động chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động, các cấp công đoàn sẽ tổ chức thực hiện tốt phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” và xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc; phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, kinh doanh nhằm giảm chi phí quản lý, định mức tiêu hao nguyên, nhiên, vật liệu, đầu tư trang thiết bị tiên tiến, hiện đại tạo ra sản phẩm đạt chất lượng cao, đủ sức cạnh tranh. Đồng thời, tăng cường kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động ở một số ngành, nghề, lĩnh vực có nguy cơ rủi ro cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và việc thực thi các quy định, chính sách theo Luật An toàn vệ sinh lao động.
Tháng Công nhân hàng năm là đợt cao điểm để các ngành, các cấp, đặc biệt là tổ chức Công đoàn tập trung mọi nguồn lực để triển khai có hiệu quả các hoạt động chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần, ổn định việc làm cho đoàn viên, người lao động, góp phần nâng cao nhận thức của các cấp, ngành, người sử dụng lao động về vị trí, vai trò của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn.