Thực tiễn - kinh nghiệm

(TUAG)- Tháng Công nhân năm 2022 có chủ đề: “Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” được gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động, với chủ đề: “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh COVID-19”. Những ngày qua, các cấp công đoàn trên địa bàn huyện đã triển khai sôi nổi các hoạt động Tháng Công nhân, qua đó, góp phần chăm lo cho đoàn viên, người lao động; tạo sự gắn bó giữa người lao động với doanh nghiệp để phục hồi sản xuất, kinh doanh.


Tổ chức sân chơi và tặng quà công nhân lao động

Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Nguyễn Duy Hồng, cho biết: “Để thực hiện có hiệu quả Tháng Công nhân năm nay, Liên đoàn Lao động huyện tập trung chỉ đạo các đơn vị thực hiện các nhiệm vụ, chỉ tiêu phân giao. Theo đó, các cấp công đoàn đã đẩy mạnh các hoạt động trong Tháng Công nhân hiệu quả đảm bảo quyền, lợi ích cho đoàn viên và người lao động. Các hoạt động hưởng ứng phải đảm bảo thiết thực, hiệu quả, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát dịch COVID-19. Thông qua Tháng Công nhân nhằm thúc đẩy sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp và xã hội trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh”.

Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động đã tạo được sức lan tỏa sâu rộng, nhận được sự quan tâm của các cấp ủy đảng, chính quyền, các tổ chức, doanh nghiệp nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động, đặc biệt là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Cụ thể, Liên đoàn Lao động huyện tổ chức thăm hỏi, tặng 45 suất quà cho người lao động tại các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn; tặng 05 suất quà cho các công đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Cty TNHH MTV Thuận Phát Garment, tổng số tiền trên 29 triệu đồng; trợ cấp khó khăn cho 02 công đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo và tặng 17 phần quà cho các công đoàn viên, người lao động bệnh nghề nghiệp, trị giá trên 252 triệu đồng, từ nguồn Quỹ xã hội công đoàn; trao 01 sổ tiết kiệm trị giá 10 triệu đồng cho trẻ em mồ côi là con đoàn viên công đoàn tử vong do dịch COVID-19 tại xã An Hòa; đồng thời hỗ trợ 06 nhà Mái ấm công đoàn cho các công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, trị giá 240 triệu đồng.
 
Trong Tháng Công nhân năm 2022, bên cạnh tập trung tổ chức các hoạt động thăm hỏi, chăm lo, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; các cấp công đoàn trong huyện còn kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, người lao động. Cùng với đó là tăng cường hoạt động đối thoại tại nơi làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; chăm lo đời sống, việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động. Liên đoàn Lao động huyện Châu Thành tổ chức chương trình gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo Huyện ủy, UBND huyện với các doanh nghiệp, người sử dụng lao động, với chủ đề “Lắng nghe – Thấu hiểu – Chia sẻ”; đồng thời tổ chức ký thỏa thuận chương trình phúc lợi cho công đoàn viên với 4 doanh nghiệp, nhằm giúp đoàn viên và người lao động trên địa bàn huyện được hưởng những sản phẩm ưu đãi, giá thành hợp lý khi mua sản phẩm cũng như sử dụng các dịch vụ của các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh, với mức ưu đãi từ 2 đến 5%.
Trọng tâm của Tháng Công nhân năm nay là Liên đoàn Lao động huyện triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” trong cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Qua đó, toàn huyện có 157 sáng kiến kinh nghiệm trên tất cả các lĩnh vực; đồng thời tham gia Cuộc thi ảnh “Nét đẹp Công đoàn và người lao động” năm 2022, có 12 lượt ảnh dự thi. Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, biểu dương công nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần, ổn định việc làm cho đoàn viên, người lao động.

Cùng với các hoạt động chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động, các cấp Công đoàn đã tổ chức thực hiện tốt phong trào thi đua “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” và xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc; phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, kinh doanh. Đồng thời, tăng cường kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động ở một số ngành, nghề, lĩnh vực có nguy cơ rủi ro cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và việc thực thi các quy định theo Luật An toàn vệ sinh lao động. Qua đó, Liên đoàn Lao động huyện tổ chức đối thoại công nhân gắn với sân chơi công nhân, người lao động với chủ đề: “Kết nối yêu thương và An toàn vệ sinh lao động”, thu hút hơn 250 công nhân lao động tham dự; tổ chức sinh hoạt các tổ tự quản nhà trọ công nhân tuyên truyền phổ biến pháp luật, đồng thời tặng 110 phần quà cho công nhân lao động tại khu công nghiệp, trị giá trên 20 triệu đồng.
 

Thành lập công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên

Bên cạnh các hoạt động thăm hỏi, chăm lo, hỗ trợ người lao động, trong Tháng Công nhân, các cấp công đoàn còn chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Các công đoàn cơ sở đã kết nạp mới 407 đoàn viên; Liên đoàn Lao động huyện còn thành lập mới Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Long Seafood, nâng tổng số lên 102 công đoàn cơ sở trực thuộc, với trên 3.543 đoàn viên.

Có thể thấy, các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 đã hướng mạnh về cơ sở và người lao động, đã lan tỏa sâu rộng, 100% công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện với những hoạt động cụ thể, thiết thực. Những hoạt động trong Tháng Công nhân đã phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, chăm lo lợi ích của người lao động, qua đó, tạo niềm tin để người lao động khắc phục khó khăn vươn lên trong cuộc sống, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh.