3 chính sách về lao động - tiền lương có hiệu lực từ tháng 4/2022
- Được đăng: Thứ năm, 31 Tháng 3 2022 08:05
- Lượt xem: 1084
(TUAG)- Trong tháng 4/2022, có nhiều chính sách mới bắt đầu có hiệu lực thi hành. Đáng chú ý là 3 chính sách quan trọng về lao động - tiền lương có hiệu lực từ tháng 4/2022.
Tăng giờ làm thêm tối đa lên đến 60 giờ/tháng: Từ ngày 01/4/2022, khi Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 chính thức có hiệu, giới hạn thời gian làm thêm giờ của người lao động sẽ có nhiều thay đổi. Theo đó, thời gian làm thêm giờ tối đa trong tháng tăng từ 40 giờ lên thành 60 giờ. Lưu ý, chỉ áp dụng với trong trường hợp được sử dụng lao động làm thêm tối đa 300 giờ/năm.
Người lao động được hỗ trợ tiền thuê nhà lên đến 3 triệu đồng: Theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg, 2 nhóm người lao động sẽ được nhận tiền hỗ trợ thuê nhà gồm: Nhóm 1 - người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu kinh tế trọng điểm. Nhóm 2 - người lao động quay trở lại thị trường lao động, làm việc tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế trọng điểm.
Nếu đáp ứng đủ các điều kiện hưởng chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà, mỗi người lao động sẽ nhận được số tiền sau: Người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp: 500.000 đồng/người/tháng. Người lao động quay trở lại thị trường lao động: 1.000.000 đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ 3 tháng.
Lương của công chức quản lý thị trường: Chính thức thay thế Thông tư 09/2018/TT-BCT từ ngày 01/4/2022, Thông tư 02/2022 đã quy định cụ thể mã số ngạch công chức quản lý thị trường, đồng thời hướng dẫn xếp lương cho các ngạch công chức. Theo đó, hệ số lương của công chức quản lý thị trường sẽ dao động từ 2,1 đến 8,0 tùy từng ngạch. Hiện nay, với mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng, công chức quản lý thị trường sẽ được trả lương từ 3,129 - 11,92 triệu đồng/tháng.
Tăng giờ làm thêm tối đa lên đến 60 giờ/tháng: Từ ngày 01/4/2022, khi Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 chính thức có hiệu, giới hạn thời gian làm thêm giờ của người lao động sẽ có nhiều thay đổi. Theo đó, thời gian làm thêm giờ tối đa trong tháng tăng từ 40 giờ lên thành 60 giờ. Lưu ý, chỉ áp dụng với trong trường hợp được sử dụng lao động làm thêm tối đa 300 giờ/năm.
Người lao động được hỗ trợ tiền thuê nhà lên đến 3 triệu đồng: Theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg, 2 nhóm người lao động sẽ được nhận tiền hỗ trợ thuê nhà gồm: Nhóm 1 - người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu kinh tế trọng điểm. Nhóm 2 - người lao động quay trở lại thị trường lao động, làm việc tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế trọng điểm.
Nếu đáp ứng đủ các điều kiện hưởng chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà, mỗi người lao động sẽ nhận được số tiền sau: Người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp: 500.000 đồng/người/tháng. Người lao động quay trở lại thị trường lao động: 1.000.000 đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ 3 tháng.
Lương của công chức quản lý thị trường: Chính thức thay thế Thông tư 09/2018/TT-BCT từ ngày 01/4/2022, Thông tư 02/2022 đã quy định cụ thể mã số ngạch công chức quản lý thị trường, đồng thời hướng dẫn xếp lương cho các ngạch công chức. Theo đó, hệ số lương của công chức quản lý thị trường sẽ dao động từ 2,1 đến 8,0 tùy từng ngạch. Hiện nay, với mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng, công chức quản lý thị trường sẽ được trả lương từ 3,129 - 11,92 triệu đồng/tháng.
Phan Nguyên