Tin trong tỉnh
An Giang: Phê duyệt 333 chỉ tiêu tuyển dụng công chức năm 2016
- Được đăng: Thứ tư, 14 Tháng 9 2016 14:10
- Lượt xem: 5680
(TGAG)- Ngày 13-9, Chủ tịch UBND tỉnh Vương Bình Thạnh đã ký Quyết định số 2543 về phê duyệt chỉ tiêu tuyển dụng công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước tỉnh An Giang năm 2016.
Theo đó, chỉ tiêu tuyển dụng công chức toàn tỉnh là 333 chỉ tiêu. Trong đó, cấp tỉnh 158; cấp huyện 175.
Được biết, năm 2016 Bộ Nội vụ giao biên chế công chức cho tỉnh An Giang là 2.830 biên chế, trên cơ sở đó, Chủ tịch UBND tỉnh giao biên chế cho cấp huyện 1.391 biên chế và cấp tỉnh 1.439 biên chế.
Theo kế hoạch, các môn thi và hình thức thi bao gồm:
Môn kiến thức chung, thi viết 01 bài về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội; quản lý hành chính nhà nước; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực tuyển dụng;.
Môn nghiệp vụ chuyên ngành, thi viết 01 bài và thi trắc nghiệm 01 bài về nghiệp vụ chuyên ngành theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Môn ngoại ngữ, thi viết hoặc thi vấn đáp 01 bài một trong năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Môn tin học văn phòng, thi trắc nghiệm 01 bài.
Việc tuyển dụng công chức thông qua hình thức thi tuyển nhằm tuyển chọn những người đủ điều kiện, theo tiêu chuẩn yêu cầu vị trí việc làm; tuyển chọn những người xứng đáng đảm nhận những vị trí việc làm còn thiếu trong các cơ quan, đơn vị, đồng thời bổ sung và tạo nguồn nhân lực chất lượng cho đội ngũ cán bộ, công chức của tỉnh...
Tin: Văn Hải
Theo đó, chỉ tiêu tuyển dụng công chức toàn tỉnh là 333 chỉ tiêu. Trong đó, cấp tỉnh 158; cấp huyện 175.
Được biết, năm 2016 Bộ Nội vụ giao biên chế công chức cho tỉnh An Giang là 2.830 biên chế, trên cơ sở đó, Chủ tịch UBND tỉnh giao biên chế cho cấp huyện 1.391 biên chế và cấp tỉnh 1.439 biên chế.
Theo kế hoạch, các môn thi và hình thức thi bao gồm:
Môn kiến thức chung, thi viết 01 bài về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội; quản lý hành chính nhà nước; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực tuyển dụng;.
Môn nghiệp vụ chuyên ngành, thi viết 01 bài và thi trắc nghiệm 01 bài về nghiệp vụ chuyên ngành theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Môn ngoại ngữ, thi viết hoặc thi vấn đáp 01 bài một trong năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Môn tin học văn phòng, thi trắc nghiệm 01 bài.
Việc tuyển dụng công chức thông qua hình thức thi tuyển nhằm tuyển chọn những người đủ điều kiện, theo tiêu chuẩn yêu cầu vị trí việc làm; tuyển chọn những người xứng đáng đảm nhận những vị trí việc làm còn thiếu trong các cơ quan, đơn vị, đồng thời bổ sung và tạo nguồn nhân lực chất lượng cho đội ngũ cán bộ, công chức của tỉnh...
Tin: Văn Hải